教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来,我院抢抓春季招聘关键期,用好校园招聘主渠道,以“院校进企业”招聘活动为抓手,开展系列促毕业、稳就业活动,帮助2023届毕业生尽早落实就业去向。
其一,我院组织召开了班级干部会议、2019级在校生会议和班主任会议,为同学介绍征兵政策,讲解就业形式,广泛调动师生的积极性,为老师们同学们的毕业工作进展明确任务书、确定路线图,在学院中营造出良好的就业氛围。
其二,我院聚焦“寻访拓企”工作,开展走访用人单位、拓展就业资源活动。邀请江苏联化科技有限公司、足球直播360奥翔药业股份有限公司、溧阳卓越新材料科技有限公司、湖南五江高科材料有限公司的企业线上线下专场招聘会四场,有7位同学成功应聘,25位20级同学达成初步实习意向;组织206位毕业生参加广州市黄浦区人社局组织的专场招聘会,其中有13人成功应聘;学院自行组织、配合娄底市政府先后两次,带38名学生参观走访企业,有9人成功应聘。学院多错并举,用实际行动促进毕业生高质量就业。
就业是最大的民生,材环学院将持续开展促就业行动,深化寻岗拓企和供需对接,保障毕业生实际就业需求,实现毕业生总体就业落实情况稳重有进,同时也落实细物细则,调整学院整体规划、调动各职能部门积极配合,形成稳定协作的工作格局,为下一阶段的就业攻坚克难做好准备。
(供稿人:龙静薇;一审:朱舒腊;二审:陈佩君;三审:谭峰亮)
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