2021年，是特殊的一年，就业形势相当严峻。为此，我院党政领导和全体师生们群策群力，化压力为动力，化挑战为机遇。充分利用用人单位在疫情期间采取的线上面试等政策。截止2021年8月31日，我院2021届毕业生63人中，17人考上硕士研究生，3人考上公务员，1人当兵，1人在国企，在湖南民族职业学院、潇湘职业技术学院等大专院校就业7人，教师编制24人，其他中学9人，实现就业率98.5%，贫困生就业率100%，就业率和就业质量名列学校第一。截止至2021年10月1日，我院2021届毕业生全部就业。现将我院2021届毕业生就业工作总结如下：

一、切实履行就业工作“一把手工程”

就业是民生之本，是最大的民生，就业工作是人才培养的重要环节，是学院的生命线。2021年，面对就业工作的新形势、新变化，我院院党总支书记李伶，院长张卫明教授亲自挂帅，带领全院教师从招生、人才培养、就业质量三个关键入手，形成生源优质、人才培养和服务、高质量就业三位一体的良性互动机制。

二、以考研为重要抓手，带动毕业生就业

我院以“双万计划”建设为契机，强化人才培养质量意识，夯实学科、专业内涵建设，扩大学科专业影响力，群策群力，凝聚共识，组织2021届毕业生考研、考教师资格证培训多次，形成以就业升学率为重要抓手，带动考编和考公务员等就业形式的良好局面。

三、以赛事为平台，帮助学生优化职业生涯规划

我院党政领导高度重视“职业生涯规划”等赛事，以赛事为平台，帮助学生优化职业生涯规划，对赛事实行全员参与，全程指导，帮助毕业生树立人生理想，提前规划人生，锤炼就业本领，提前为就业做准备。

四、以《就业指导》课为演练场，帮助学生树立正确的就业观

针对我院往届毕业生在找工作过程中“非编制不就业”等片面的就业观，我院创新《就业指导》课程教学模式，采取课程理论教学和招聘会观摩、实战演练相结合的教学模式，让学生在观摩和实战演练中不断树立正确的就业观。

五、以高度的责任感，对学生进行一对一就业帮扶

我院对有升学考研究生学生进行“一对一”考研全程指导；对不考研的学生，采取顶岗实习的方式培养学生的教育教学技能和思政课教师素养。我院党政领导带头对毕业生，尤其是就业困难毕业生进行“一对一”、“点对点”帮扶。在对毕业生进行就业意向调查、归类的基础上，院领导带领老师们多次下寝室，下班级，以谈心谈话、就业辅导、就业岗位推荐等方式进行“一对一”、“点对点”帮扶。

六、充分发挥校友资源，实现毕业生就业的传、帮、带

我院采取“回头看”的方式对毕业生就业质量进行调研，同时分析前三届毕业生的就业形势、就业单位、具体就业岗位，联络校友对毕业生进行传、帮、带，进行就业经验传授，就业技巧帮扶、带动毕业生就业。